为深入贯彻落实“人才强企、人才兴企”战略，进一步提高公司干部人才履职能力与水平，着力打造堪当重任的高素质专业化干部人才队伍，有效赋能地产公司高质量发展，8月1日、2日和8日、9日四天，公司党委在北京建工党校举办2025年“强基蓄能”干部人才培训班。党委书记、董事长潘捷出席开班及结业仪式并讲话，党委副书记、总经理宋鹏主持开班仪式，党委副书记、工会主席焦玉军主持结业仪式。公司领导班子成员、中层领导人员、“栋梁计划”青年人才以及新入职员工共120余人参加培训。

开班仪式上，宋鹏介绍培训班筹备组织及课程安排情况，此次培训紧密围绕当前宏观经济形势、聚焦企业改革发展重点内容，既安排了中央经济工作会议精神解读与宏观经济形势分析、中央八项规定精神解读等通用课程，又结合不同群体成长需求，分设两个班次精准施训。中层领导干部班聚焦合规风控、团队建设、问题分析与难题破解等核心能力提升设置相关课程；青年人才班侧重智管增效、强化执行、商务礼仪、沟通协作、逻辑思维等素质培育进行相关培训。

潘捷在开班动员中指出，举办此次培训是地产公司党委深入贯彻新时代党的组织路线、落实全面从严治党要求、建强建优干部人才队伍的战略举措；是适应全面深化改革浪潮、破解发展难题、推动地产公司实现更高质量发展的迫切需要；更是助力青年才俊加速成长成才、践行集团赋予我们发展使命担当的现实路径，意义重大。他强调，当前，正值奋力冲刺“十四五”、科学谋划“十五五”和推动企业深化改革的关键时期，希望大家要不忘初心，在坚定信仰中筑牢发展“志气”，在企业发展中夯实建设“底气”、在干事创业中激发青春“朝气”，共同推动企业高质量新发展；要锻造本领，找准企业当前发展“难点”、协力破解深化改革关键“堵点”、扭住转型发展攻坚“突破点”，在创新突破中展现担当作为;要永葆清廉，强化合规意识、筑牢思想防线、涵养廉洁文化，为企业发展行稳致远提供坚强保障。

结业仪式上潘捷强调，此次培训组织精心、内容全面、实效突出，全体参训学员都以饱满的热情投入学习，希望参加人员回到岗位后能够真正做到学以致用、知行合一，全力投身公司转型升级高质量发展实践。他对参训学员提出六点希望，一是信念上要永不动摇。要心怀理想，坚定信念，自觉将个人发展目标与企业发展紧密结合起来，把智慧和力量凝聚到推动地产公司转型升级的实践当中，为企业高质量发展筑牢坚实根基。二是精神上要永不懈怠。要顺境不骄、逆境不馁，保持工作上永不满足的干劲与激情，围绕当前企业转型发展的关键难点问题，运用好培训中学到的知识，深入思考、积极探索，立足“投资+服务”转型发展的战略定位，发挥出敢于担当、勇于担当、善于担当的铁军精神，形成干事创业、推动发展的强大动力。三是学习上永不松劲。要树立终身学习理念，深刻领会“学无止境、永攀高峰”的深刻内涵，真正把学习作为一种责任、一种追求、一种使命，要通过学习，不断储备和提升组织领导能力、统揽全局能力、科学决策能力、攻坚克难能力。四是实干上要永不止步。要聚焦主责主业，着力提升专业素养和业务能力，管理人员要着力提升战略思维和统筹协调能力，善于把握市场趋势，破解发展难题；青年骨干要潜心钻研业务技能，努力成为本领域业务精湛的专家能手。要不断拓宽在城市更新、资产运营、康养产业等新领域的专业视野，增强适应新形势新任务的能力。五是创新上要永动不歇。要摒弃固有的思想和路径依赖，既要多维度打磨产品、建立标准，为市场提供差异化、极具建工特色的典范作品，又要敢于创新，积极探索新业态，培育新的利润增长点，实现从传统开发商向特色地产综合服务商的转型。六是品行上要永不越线。要始终把纪律和规矩挺在前面，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的政治生态，强化纪律意识、规矩意识，加强作风建设，弘扬清风正气。大力传承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统作风，为干事创业营造良好氛围。