9月1日，公司2025年导师带徒启动会暨2024年新入职员工成果分享会在嘉境里项目营销中心成功举办。本次活动以“成就了不起的自己”为主题，公司党委书记、董事长潘捷为新入职员工讲授职场“第一课”，党委副书记、总经理宋鹏作企业文化及职业规划体系解读，党委副书记、工会主席焦玉军主持。公司领导班子成员、中层管理人员、2024年及2025年新入职员工以及“栋梁计划”青年人才共同参与，见证这一传承与启航的重要时刻。

2025年，公司校招工作坚持“精准选才、多元包容”的理念，成功引进6名优秀毕业生，覆盖市场研究、投资拓展、党务、出纳、人力资源及行政文员等多个岗位。毕业生专业背景多元、综合素质突出，为企业注入了新的活力与发展动力。在风采展示环节，6名新员工依次登台进行自我介绍，畅谈职业愿景。随后，师徒双方共同签署《导师带徒协议书》并互赠纪念礼品，标志着新一轮“导师带徒”关系正式建立。

2024年入职的3名员工作为“师兄师姐”分享了入职一年来的成长体会与职场感悟。导师现场进行点评，温馨的互动展现了公司浓厚的师徒情谊与互助文化，为新晋师徒树立了良好典范。

宋鹏分享了自己在企业“多通道”培养下的成长轨迹。他指出，建工地产始终秉承集团“建楼育人”的企业宗旨，通过“专业+管理”双通道机制，为员工提供多样化发展路径。“导师带徒”是公司延续数十年的育人传统，强调师徒间应“以心传心、以才育才”，实现教学相长、合力共进。他勉励新员工树立理想、脚踏实地、敢于创新、勇担责任，在协作中不断进步，共同书写企业新篇章。

潘捷为新员工讲授了生动的“职场第一课”。他结合当代青年熟悉的文化语境，深入浅出地阐述了北京建工地产作为北京建工集团旗下房地产主业领军企业的使命与愿景。潘捷表示，公司近四十年来始终深耕城市发展与建设，践行国企责任，不断满足人民群众对美好生活的向往。当前，面对行业转型与市场变革，公司正积极推进“品质住宅+城市更新+综合服务”立体化发展模式转型，创新求变、勇拓新局。他强调，行业调整期正是淬炼成长、实现价值的最佳舞台。新员工要牢记“靠谱是立身之本，沟通协作是成事之基，思考是卓越之源”，要做到既能纵向深耕、成为本职领域的“专家”，也能横向拓展、打破专业壁垒，最终实现从“做事”到“成事”的价值跃迁，快速融入团队，与企业共迎挑战、共创未来。