近日，公司召开第三届第八次职工代表大会，党委书记、董事长潘捷，党委副书记、工会主席焦玉军出席会议并讲话。会上审议通过了地产公司《实施“劳动合同+岗位合同（协议）”双合同管理的工作方案》。

会上，人力资源部解读《地产公司实施“劳动合同+岗位合同（协议）”双合同管理的工作方案》（草案）。焦玉军指出，双合同管理是企业深化改革的关键一步，既是对集团部署和市场化用工的积极响应，也是制度创新与文化重塑的重要措施；是近年来组织架构调整和薪酬改革等举措的延续，旨在激发职工的积极性。潘捷就进一步实施好双合同工作方案提出了三点要求：一是要强化契约精神，明确权责，解决“干好干坏一个样”问题；二是要突出动态调整，精准激励，为优秀人才提供展示平台；三是要坚持共建共享，凝聚发展共识，畅通诉求渠道，让职工获得成长回报。

会议要求，职工代表要履职尽责，带动职工“应签尽签”、凝聚合力。会议号召，全体职工要立足岗位，以崭新的面貌和饱满的热情，以及强烈的责任感、使命感和荣誉感，秉持更加实事求是的态度和高效务实的工作作风，在岗位实践中奋力拼搏，精准匹配岗位要求，强化岗位担当，全力以赴服务和推动集团房地产主业“十四五”圆满收官，为开启“十五五”高质量发展新征程奠定坚实基础。