为全面客观回顾与分析公司2017年各项工作完成情况，按照集团公司党委、地产公司党委关于全面从严治党、从严管理干部的有关要求，客观公正评价公司中层管理人员履职情况，互相取长补短、学习借鉴提高，根据公司《中层管理人员年度述职民主测评管理办法》、《关于开展2017年度公司中层管理人员述职和民主测评工作的通知》要求，公司于2018年2月5日下午、6日上午分别组织召开了2017年度职能部室述职民主测评会及各项目公司、投资公司工作汇报测评会。公司党委书记、董事长向桢，党委副书记、总经理潘捷等全体领导班子成员，公司各部门正、副职，京内外项目公司、投资公司负责人及干部职工代表近百人参加会议。会议由公司党委副书记段志刚主持。

       2月5日下午首先进行的是公司各职能部室现场述职汇报。会上，公司原14部2室负责人依次进行现场述职。2月6日上午由京内外项目公司、投资公司共20个单位负责人依次进行现场汇报。述职及汇报内容主要围绕年度目标责任状、重点工作任务书及“三件大事”完成情况等，陈述2017年指标具体完成情况、主要工作成绩、工作亮点和举措，剖析存在不足等，简述2018年主要工作思路及今后努力方向等展开。

       述职汇报结束后，进入民主测评环节。由公司中层管理人员考核工作领导小组成员分别对以上述职部门及汇报单位进行民主测评，考核测评内容在对公司中层管理人员德、能、勤、廉评价的基础上，还包括公司职能部门年度重点工作指标（KPI）考核、项目/ 投资公司综合考评。其中职能部门考核是以年度工作计划为依据，以公司分解下达的目标任务、日常重点工作指标及专项工作组成的年度重点工作完成情况为依据进行考核，在公司2017年上半年和下半年绩效综合考评的基础上，加上部门之间互评和投资公司对职能部门评价得分加权得分形成最终得分。各项目公司、投资公司原有得分基础上加上职能部门的系统考核得分形成最终得分。中层管理人员的综合得分加上所在单位的汇总得分形成个人最终得分。

      为更好贯彻落实公司《中层管理人员年度述职民主测评管理办法》文件精神，体现全面从严治党向基层延伸，今年对考核人员范围进行了全面拓展，将纳入公司中层管理人员管理的所有人员进行述职测评，不仅涵盖了职能部室的中层管理人员，也包含在项目公司、投资公司的相关人员进行测评。

       参加此次述职汇报的人员均做了充分的准备工作，汇报内容全面、数据详实、思路清晰，PPT 制作精良，是一场高质量的述职汇报会。为各部门、各单位搭建起相互交流、相互启发、相互借鉴的平台，是每位参与述职汇报的管理人员对全年工作的梳理与剖析，是提升团队凝聚力的有效载体与平台。全体中层管理人员通过述职汇报测评会对2017年工作进行了认真总结与“回头看”，明确了工作思路，找准了突破口，为2018年各项工作顺利展开打下了坚实基础。