为表彰青年先进，搭建公司领导与青年的沟通桥梁，助力青年成长，5月14日，公司召开第二届“北京建工地产杰出青年”表彰会暨青年座谈会，公司党委书记、董事长潘捷等领导班子成员出席并与青年职工面对面交流，党委副书记、工会主席焦玉军宣读表彰决定，公司党群、人力系统负责人以及受表彰青年和来自总部、基层项目的30余名青年职工代表参加。

会议表彰了徐晨曦、鹿焕然、张稚童、尚斌4位“北京建工地产杰出青年”，其中徐晨曦、鹿焕然作为杰出青年代表，分别结合成长经历进行了交流分享发言。会议要求，受到表彰的青年要珍惜荣誉、再接再厉，以更加饱满的热情、更加充足的干劲、更加扎实的工作，再立新功、再创佳绩。广大青年职工要以先进为榜样，将个人成长融入企业发展大局，争当有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，立足各自岗位不断创建新业绩，为推动地产公司实现转型升级高质量发展贡献青春力量。

座谈会上，与会青年紧扣“青春建功 强企有我”主题深入交流成长感悟，围绕个人职业发展路径、岗位建功实践、青年能力提升等话题畅所欲言、坦诚交流分享。在互动答疑环节，公司领导认真倾听青年心声，针对青年员工提出的诉求与困惑逐一耐心解答、精准指导、释疑解惑，结合企业发展实际与青年成长规律给出具体可行的成长建议，为广大青年员工明晰发展方向、提振奋斗信心。

潘捷向受表彰的第二届“北京建工地产杰出青年”表示热烈祝贺，他指出，广大青年职工要以榜样为镜、向榜样看齐，要相信青春拥有的“无限可能”，做一名勇往直前的“行动派”，把对工作的热爱融入每一个细节、每一项任务，脚踏实地，稳扎稳打；要坚持“长期主义”，在实践中深耕核心技能提升，练就属于自己的一套本事绝活；要敢于接受急难任务的挑战，主动思考、向前一步，努力成长为可堪大用、能担重任的公司骨干。

他强调，公司要充分为青年职工成长搭建干事创业的“托举”平台。公司两级党组织要坚持做好党建带团建，进一步加强对共青团和青年工作的领导，发挥组织关心青年、培养青年的推动和保障作用，建立健全更有利于青年人才脱颖而出的制度机制，拓宽培养选拔青年人才的方式渠道，搭建青年成长发展的广阔平台，为青年建功立业创造有利条件。公司共青团组织要牢牢把握工作主旋律，着眼企业改革发展大局，切实履行好“团结青年、组织青年、引导青年、服务青年”职能，加强与青年职工的紧密联系，深入了解青年的需求和想法，回应青年的意愿和呼声，激发青年的工作热情，进一步发挥优秀青年的典型示范引领作用，配合协同公司各单位、各部门大力推动公司“人才战略”、“栋梁计划”，着力挖掘、培育优秀青年人才，让每一位有梦想、肯奋斗的青年，都能在企业找到施展才华的舞台。