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坚定信心 抢抓机遇 改革创新 蓄势扬帆 公司召开2019年工作会暨职工代表大会
时间:2019/02/25 点击:1,727

      2 月 22 日,公司召开 2019 年工作会暨职工代表大会。集团公司副总经理、总法律顾问石萌出席会议并讲话。公司党委书记、董事长向桢主持会议,党委副书记、总经理潘捷作题为《坚定信心 抢抓机遇 改革创新 蓄势扬帆 共同开创建工地产高质量发展新局面》的工作报告,并与 9 家单位签订了 2019年度目标责任状。公司领导班子成员、中层领导干部、京内职工、京外职工代表共计 400 余人参加会议。

 

       会上,公司常务副总经理于翔宣读了 2018年度先进集体及先进个人的表彰决定,领导班子成员为获奖先进代表颁奖,公司党委副书记、工会主席段志刚宣读贯彻落实 2019 年工作会精神倡议书。

 

       向桢指出,2018 年,在集团公司的指导与大力支持下,全体干部职工知难而进、逆势而上,在土地储备、项目推进、内部管理、人才机制、党建创新等方面均取得了优异成绩,为公司下阶段发展奠定了坚实基础。他以“高质量发展”为关键词,交流与分享了 2019年的工作总思路:一是明确学习与合作的方向,助力实现高质量发展。以“初心”致“理想”,凝练出以“诚心、信心、耐心”的“三心合作理念”,通过与首开、华润、中铁、天恒等品牌房企的合作,进一步拓展“朋友圈”,积累合作经验,提升项目拓展竞争力。通过合作聚集更多资源、更快捷径,逐渐形成独属于公司的新的核心竞争力。二是转型发展必须把握先机,这是企业高质量发展的“助推器”。要求应时代而变,寻先机而动,将“惯性思维”转向“新理念武装”,以养老产业、城市更新、资产运营等房地产未来发展趋势为抓手,在摸索新产业发展模式,深化品牌价值文化,丰富创新产品类型等方面,形成一系列研究成果推进并实现项目落地。三是必须深刻认识企业文化建设对公司发展的推进作用。丰富“建楼育人”的软魅力和大内涵,更要与时俱进,建立与市场接轨的“建楼用人”文化,将“选人、用人”与具体工作任务以及工作任务的发展相互结合,构建科学的人才管理机制、责任机制、运行机制、评估机制等,做到人尽其才,才尽其用。四是要加强党的建设,以党建优势引领企业改革发展,铸就企业高质量发展的航向标。

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