自“学习强国”平台上线以来，地产公司广大党员干部职工纷纷用好“学习强国”这一“指尖充电站”，不断汲取丰富的精神营养。2019 年，在地产公司党委的高度重视、细心组织和积极鼓励下，公司广大党员干部职工热情高涨，学习积分不断攀升。2020 年，结合疫情防控实际，公司上下再次掀起了“比学赶超”学习热潮。据统计，截止到 7 月 13 日，公司已有 35 名党员的学习积分突破20000 分，机关第一党支部、机关第四党支部、建邦顺康公司党支部、第五党支部前 5 名党员积分均超过 20000 分。“学习强国”平台正成为党员干部职工理论学习的“每日加油站”，形成了每日学，你追我敢的浓厚学习氛围。

“学习强国”平台是贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神、推动全党大学习的有力抓手，是新形势下强化理论武装和思想教育的创新探索，是推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心的重要载体，是提高学习型党组织建设水平的重要阵地，是满足互联网时代人们多样化、个性化、便捷化学习要求的创新之举。公司党委号召各党支部把“学习强国”变成一种习惯，进一步做好“学习强国”平台推广工作，扩大平台覆盖面和影响力，推动学习型党组织、学习型企业建设再上新台阶。公司各党支部明确专人负责线上学习，设置了管理员，部分党支部在平台运用上开展创新举措，城市更新公司党支部、第五党支部通过建立微信群，定期公示学习积分，同时每周将积分未达标的党员在群内进行督促提醒;建邦顺康公司党支部通过结对共建、党建共建活动平台，与其他党支部党员进行答题竞技比赛，激励党员、入党积极分子提高学习兴趣;机关第四党支部、建邦中铁公司党支部、成都公司党支部通过主题党日等活动，会上统计积分，现场公示、督促学习。学好知识、用好本领、干好工作，以学促能、以能促用、知行合一，“学习强国”也成为了公司打造复合型人才高地的有力武器之一。

目前，大多数党员干部职工能积极用好平台，自觉加强理论学习，各党支部已做到党员学习全覆盖，但仍有个别支部存在对“学习强国”重视程度不够高，安排部署落实情况不够好的情况。公司各党支部要充分认识开展学习的重要性，善于挤出时间学习，持之以恒学习，把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式;要建立督导长效机制，实现“学习强国”学习常态化、制度化，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，进一步推动公司上下“大学习”热潮。

下一步，公司党委将继续坚持正向激励和督促指导相结合的方式，积极推进“学习强国”贯彻落实，以党员带群众，以典型带普通，在公司形成比学赶超、齐头并进的学习氛围，确保“学习强国”充分发挥作用，达到学习效果。