近日，建工新城公司党支部开展“凝心聚力，共谋发展”主题党日活动，进一步统一思想、凝聚共识、明确目标，为打赢彩虹门项目原址置换和新址开工主动仗做好准备。会议由建工地产公司副总经理、建工新城公司党支部书记、总经理姜俊杰主持，项目公司党员干部职工参加了会议。

会议首先回顾了集团公司原彩虹门项目工作推进调度会精神，传达了地产公司对项目公司的最新指示要求，随后与会人员围绕彩虹门项目原址置换和新址开工中的项目推进、内控运营、设计营销、财务测算、风险防范等方面展开热烈讨论，畅所欲言，建言献策。会议指出，2022年是建工新城公司的关键年，要加快做实土地置换等基础工作、做严审计评估工作、做好规划开发工作。要对标先进，选准路径，加速破题;要坚定信心，抢抓机遇，乘势而上;要正视困难，解放思想，奋发有为。党支部积极开展“敢于担当、主动作为、团结奋斗、力保开工”主题活动，助力全年目标任务完成。

会议强调，建工新城公司党员干部职工一要主动担当，加速推进。坚持守正和创新相统一，提高政治站位，强化国企意识、发挥国企责任、体现国企担当。高标准、严要求加强企业内控、合规和法治建设，打破思维定势和路径依赖，压实主体责任，聚力跟进落实，主动作为，勇于担当，积极争取政府政策支持，打通土地置换的全环节，为“拿地即开工”扫除障碍。二要团结协作，提高效率。跳出固化思维和工作模式，打破部门壁垒，按倒排工期任务表和各专班任务、时间表落实工作制订计划、台账，有时间、有节点，主动加压、主动梳理。要对岗位负责，对主责的工作负责，提前思考，超前预判，并联推进，团结协作，高效完成各项任务。三要强化管控，优化运营。继续加强制度机制建设，从根本上破除制约科学发展的体制机制障碍，继续推行标准化建设，优化内控管理，强化合规管理体系建设，夯实降本增效基础。四要廉洁从业，奋发有为。要把权力关进制度的“笼子”里，强化监督提醒，自觉置身监督体系，共同营造风清气正环境。始终传承和发扬北京建工集团铁军精神、工匠精神、冠军精神，坚持稳字当头、稳中求进、埋头苦干、勇毅前行，坚定“干”的信心、决心，为打造特色地产综合服务商作出贡献，为打造北京建工品牌精品工程作出贡献，为集团公司、地产公司实现“十四五”规划目标作出贡献。