近日，地产公司召开 2022 年工作会暨职工代表大会，立足于地产公司“十四五”开门红、取得累累硕果基础之上，部署安排 2022 年重点工作任务，动员广大党员干部职工勇往直前、不断提升，以实干业绩，一起向未来!

工作报告指出，2021 年，是中国共产党建党 100 周年，也是“十四五”规划开局之年，地产公司按照一手抓疫情防控、一手抓经济发展的决策部署，围绕“稳中求进、改革创新、协同发展、提质增效、勇当冠军”的工作总要求，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的精气神，顺利实现“十四五”开门红。工作报告提出，2022 年是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，也正值企业成立35 周年，要继续抢抓机遇、改革创新、力求突破，全力以赴完成各项任务指标，一是投资、运营并重，夯实集团房地产主业“稳基石”, 持续推进京内外优质项目，提速运营确保项目稳步向前，在售项目要加快去化。原彩虹之门项目要继续加强与政府沟通，力促尽快签订置换地块的土地出让合同，做好前期各项准备，无缝对接原址退地与新址接地，力争拿地即开工。二是深化转型探索，激活企业发展“新速度”，城市更新板块、产业地产板块、资产运营板块要协同作战，以老旧小区改造等城市更新项目拓展为先，以产业导入、运营孵化在后，加快在存量改造、产业运营上形成经验、人才、业绩的多重累积，助力地产公司不断探索转型路径。三是强化各体系管控，下好内控管理“制胜棋”，进一步发挥“中心制”模式的集中管控优势，强化内部管控，向精细化管理求发展、求效能，加强人才队伍建设。四是激发党建动力，搭建企业高质量发展“助推器”。落实全面从严治党主体责任，强化领导班子与干部队伍建设，不断建强基层党组织建设，夯实企业思想宣传文化建设根基，加快党风廉政建设，推动党建带工建带团建工作。

会议要求公司广大党员干部职工要认真贯彻落实 2022 年工作会精神，认真研究制定好各项落实举措，层层分解好各项指标任务。要深刻认识到当前公司所处的形势，加快搭建新的锚点，细处着眼、强化内功，勇而无畏，尽锐出战，全力强化计划管理、协同作战意识，全力推进多元发展模式，全力打开创新思维，全力强化政治定力，以高质量党建引领高质量发展。要继续同心同德、凝心聚力，稳中求进、进中求质，推动经营管理取得新突破、关键领域实现新提升、企业发展迈上新台阶，确保地产“十四五”实现“连年红”，为集团房地产主业高质量新发展贡献新的力量!