2 月 22 日，公司召开 2019 年工作会暨职工代表大会。集团公司副总经理、总法律顾问石萌出席会议并讲话。公司党委书记、董事长向桢主持会议，党委副书记、总经理潘捷作题为《坚定信心 抢抓机遇 改革创新 蓄势扬帆 共同开创建工地产高质量发展新局面》的工作报告，并与 9 家单位签订了 2019年度目标责任状。公司领导班子成员、中层领导干部、京内职工、京外职工代表共计 400 余人参加会议。

       会上，公司常务副总经理于翔宣读了 2018年度先进集体及先进个人的表彰决定，领导班子成员为获奖先进代表颁奖，公司党委副书记、工会主席段志刚宣读贯彻落实 2019 年工作会精神倡议书。

       向桢指出，2018 年，在集团公司的指导与大力支持下，全体干部职工知难而进、逆势而上，在土地储备、项目推进、内部管理、人才机制、党建创新等方面均取得了优异成绩，为公司下阶段发展奠定了坚实基础。他以“高质量发展”为关键词，交流与分享了 2019年的工作总思路：一是明确学习与合作的方向，助力实现高质量发展。以“初心”致“理想”，凝练出以“诚心、信心、耐心”的“三心合作理念”，通过与首开、华润、中铁、天恒等品牌房企的合作，进一步拓展“朋友圈”，积累合作经验，提升项目拓展竞争力。通过合作聚集更多资源、更快捷径，逐渐形成独属于公司的新的核心竞争力。二是转型发展必须把握先机，这是企业高质量发展的“助推器”。要求应时代而变，寻先机而动，将“惯性思维”转向“新理念武装”，以养老产业、城市更新、资产运营等房地产未来发展趋势为抓手，在摸索新产业发展模式，深化品牌价值文化，丰富创新产品类型等方面，形成一系列研究成果推进并实现项目落地。三是必须深刻认识企业文化建设对公司发展的推进作用。丰富“建楼育人”的软魅力和大内涵，更要与时俱进，建立与市场接轨的“建楼用人”文化，将“选人、用人”与具体工作任务以及工作任务的发展相互结合，构建科学的人才管理机制、责任机制、运行机制、评估机制等，做到人尽其才，才尽其用。四是要加强党的建设，以党建优势引领企业改革发展，铸就企业高质量发展的航向标。